2015年5月14日下午，根据公司工作部署，行政人事部组织召开了公司全体内勤人员工作会议。会议由人事行政部主管罗红主持，护卫部及各大队内勤、各运营部内勤和行政人事部全体工作人员参加了会议。公司总经办郑主任出席并讲话。
        此次会议以会代训，主题是“创新思维、与时俱进、服务一线、当好‘贤内助’”。会议共分三步进行：一是各部内勤工作汇报，二是人事助理鲜琴就人事入职、社保、合同、保险办理流程进行讲解；护卫部张利群同志介绍了社保卡制作及发放要素；行政助理陈佳丽介绍了保安服务合同领取、签署、盖章流程；行政人事部罗主管讲了保安员社会保险、商业保险出险报案及理赔流程，以及关键要件的收集和留存。三是各部内勤提出疑难问题，人事部现场解答。
        会议中，公司下发了《内勤培训手册》。参会内勤认真听取了人事部工作人员的讲解，并做了详细笔记。在互动交流中，大家畅所欲言，围绕内勤工作的重点难点展开讨论，运营五部、十九部等内勤开动脑筋积极思考、各抒已见，提出了相关工作衔接问题，人事部工作人员都逐一进行了现场解答和交流。
        会上，总经办主任指出；内勤地位举足轻重，因此要充分体现“贤内助”作用，协助领导完善工作，在助与勤上下功夫；内勤人员必须做到“三会”：会写、会说、会算，具有写作综合能力、表达沟通能力、统计分析能力；同时要有时效观、质量观、发展观，要用创新思维做好内勤工作。
        此次培训会议学习氛围浓厚，向上动力强劲。普遍加深了对内勤工作的深刻认识、对内勤业务的全面了解；增强了做好内勤工作的责任感和信心；增进了内勤人员之间的友谊和相互帮助支持。